5月29日下午三点，由党委员工工作部主办、云顶国际yd333及云顶国际yd333“丰羽”工作室承办的第九期辅导员沙龙活动在通榆校区心理健康中心团体辅导室举行。本次沙龙活动以“扶志有方 润心有术”为主题，聚焦家庭经济困难生这一群体，通过模拟师生谈心谈话场景的沉浸式研讨，探索在辅导员日常谈心工作中实现发展型资助育人理念的新思路和新方法。活动邀请党委员工工作部部长、员工工作处处长李健明，党委员工工作部副部长、员工工作处副处长雷承富，海洋与生物工程公司党总支副书记李霞，数学与统计公司党委副书记左飞，教育科学公司党委副书记海英作为嘉宾，公司党委书记张宾州，党委副书记宋传盛，全校20余名辅导员参加活动。活动由公司党委副书记、“丰羽”工作室负责人宋传盛主持。
首先，张宾州代表云顶国际yd333对参加本次辅导员沙龙的各位领导和老师们表示了热烈的欢迎，并对党委员工工作部和各二级公司对云顶国际yd333员工工作一直以来的关心表示衷心感谢。随后，她从多年学工经历出发，指出员工工作需要向下扎根，只有向下扎根才能更好地汲取向上生长的力量；同时她指出员工工作需要思想的交流碰撞，希望辅导员们积极参与交流，通过在沙龙上一次次思想的碰撞成就员工工作明日的不凡。随后，宋传盛向大家介绍了丰羽工作室工作理念和本次活动规则。在场辅导员老师被随机分配为四组，讨论十分钟后每个小组推选两位老师来扮演谈话师生角色，在角色演绎中碰撞育人思路的火花。谈话结束后将由嘉宾老师进行点评和思路补充。
在紧锣密鼓的讨论之后，现场辅导员们化身成深陷“学又学不会、听又听不懂”学习和经济双重困境的学渣小韩、获得国家励志奖学金之后却因为其用途在友谊和家庭之间难以抉择的“纠结怪”小王、在“读书无用”思想影响下进而想要退学尽快打工赚钱的员工小李和“既要面子、又要里子”的经困生小黄，展开了一系列既有时代特点又发人深省的对话。“前排”与“后排”、“奥迪”与“雅迪”等争论令在场人员忍俊不禁的同时，也道出了当代老员工在职业道路选择和生涯规划上的深深困惑。嘉宾点评环节，四位嘉宾从谈话技巧、谈话目的等方面给予了精妙独到的评价和建议。
活动最后，李健明对整场活动进行总结点评。她指出，谈心谈话工作的重点不仅仅在于摆事实、讲道理和给建议，还在于建立良好的师生的关系，辅导员要去真正的“看见”每一位员工，理解他们的喜怒哀乐，理解他们的困顿与迷茫，才能在谈心谈话过程中“激活”员工，让员工走出自己的人生道路。经济困难员工群体的所有问题最终都指向对自我生涯规划的不确定，“扶志有方 润心有术”的内核就在于发展型资助理念，所有的资助政策和帮扶工作落脚点都应放在职业生涯规划上，才能够釜底抽薪，真正去凿开经济困难生的困境，实现资助育人的目的。
本次活动现场氛围热烈，每位老师在小组合作中交换工作思路，在角色扮演中碰撞思维火花，在嘉宾点评中汲取先进经验。活动最后，主持人宋传盛总结道：谈心谈话工作是辅导员日常工作的重要板块，是辅导员与家庭经济困难员工开展沟通交流和建立情感连结的有效途径，在实施发展型资助育人过程中有着不可替代的育人功能。云顶国际yd333“丰羽”工作室将持续围绕发展型资助育人理念，继续探索资助育人的新途径和新方法，推动公司资助育人工作取得长足进步，助力盐师学子取得长远发展。
